사회적 태만 효과란? 조직 내 생산성 저하 요인 분석
조직 내에서의 사회적 태만 효과(Social Loafing)는 집단에서 개인의 노력과 기여가 감소하는 현상을 의미합니다. 이는 사람들이 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하면서 각자가 자신의 책임을 다하지 않는 경향을 보이는 것을 말합니다. 오늘은 이러한 사회적 태만 효과가 어떻게 발생하는지, 그리고 이를 극복하기 위한 방법에 대해 심층적으로 살펴보겠습니다. 사회적 태만의 정의와 원인 사회적 태만은 집단의 모든 구성원들이 일을 함께 […]